第391章 为什么乱作为? (第1/2页)
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“为什么乱作为,不作为的问题会一直存在?这样的风气对我们县的发展有着巨大的阻碍,我们的群众对此是多么失望。”
周志远在一次全县的领导干部会议上这样说到。
他眉头紧皱,双目闪烁着决心的光芒。
月北市塞坤县的领导干部们无不感到压力重重,他们知道周志远的决心和影响力,对于懒政现象的严惩更是让每个人都感到惊惧。
而这次,周志远更是将矛头指向了县委副书记秦晓楠,要求她兼任政法委书记,负责严查严办不作为、乱作为、懒政现象。
秦晓楠看着周志远坚定的眼神,心中涌起一股强烈的责任感。
她知道,这是周志远对她的信任,也是对整个塞坤县的期待。
她必须全力以赴,不能辜负这份信任和期待。
秦晓楠首先从县委县政府的各个部门开始调查,她深入基层,与群众交流,了解他们的困难和问题。
她发现,许多问题并非无法解决,而是因为懒政现象的存在,导致问题一直被搁置。
秦晓楠决定采取一些新的措施。
她开始定期对各部门的工作进行考核,对工作表现优秀的部门和个人给予奖励,而对那些工作懈怠、不作为的部门和个人则进行严肃处理。
同时,她还积极推动数字化改革,利用大数据和人工智能技术,对各部门的工作进行实时监控和评估。
然而,秦晓楠深知,这些措施只是治标不治本。
要真正解决懒政问题,必须从思想上进行改变。
于是,她开始组织各种形式的培训和教育活动,提高领导干部的思想觉悟和工作能力。
在秦晓楠的努力下,塞坤县的不作为、乱作为、懒政现象逐渐得到了遏制。
群众的满意度逐渐提高,领导干部的工作态度也发生了明显的改变。
周志远看到这一切,脸上露出了欣慰的笑容。
他不希望这是一股风,希望成为常态化的治理。
他亲自向秦晓楠伸出了大拇指:“你是我们的榜样!你让我们看到了改变的可能!”
周志远的话让秦晓楠眼眶湿润了。
塞坤县的变化引起了市委市政府乃至整个月北市的关注。
其他县区的领导干部纷纷前来取经,希望能够从塞坤县的成功经验中学习到一些东西。
而秦晓
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