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虽然拒绝了家乡人的邀请，这件事却让陈耀华感受到些许危机，那些乡镇和个体私营企业都知道人才的重要性，作为聚集了国内ts材料研发领域顶尖人才的521工程，必将成为人才争夺的中心。
连乡镇和个体私营企业都认识到人才的重要性，陈耀华更是十分清楚，要实现美好的理想和宏伟的目标，人才是关键。所以，他未雨绸缪，不仅在大会小会上呼吁重视人才，还跟521工程的每一位业务骨干都建立了良好的私人关系，尽力帮助他们解决工作和生活中遇到的各种问题，让他们心无旁骛，把精力完全集中在科研和管理上。
尽管如此，面对利益诱惑，不是每一个人都能泰然处之。
一天下午，试验五组的何鸣来到陈耀华办公室，“陈总，我想跟你说件事。”
“哦，坐下吧，你有什么事？”
“现在政策宽松了，你知道我是南方人，我想申请调回南方去。”何鸣直截了当地说。
陈耀华似乎想到了什么，“调回南方去，有接收单位吗？”
“接收单位，是一家乡镇企业。”何鸣吞吞吐吐地说。
“乡镇企业？哪个地方的乡镇企业？”陈耀华警觉起来。
幸好何鸣提到的企业，不是几个月前找过陈耀华的那家乡镇企业，但老陈还是觉得何鸣的决定有些草率，“你在521工程工作了二十余年，这也是咱们共事的时间，难道你在这里工作不顺心吗？你的家在这里，现在快到五十岁了，却要雁南飞，老婆孩子怎么办？”
“跟我同期参加工作的，好几个都比我强，我想换个环境。那边已经同意，老婆孩子跟我一起过去。”
“小何，说到这件事，我还有话要说呢，当初我是给了你机会的，但你自己不想承担责任，甘愿做辅助工作，这可怨不得别人。我想给你一句忠告，即使到人才稀缺的乡镇企业，要想有所作为，也必须敢于承担责任，如果遇到事情就躲开，到哪里也不可能受到重用。”
被戳到了软肋，小何赶忙岔开话题，“行啦，你就说放不放我走吧？”
“作为多年的同事，我还是希望你留下来，因为这里有你的事业，现在政策虽然不如南方宽松，但也在逐渐开放，521工程汇聚了本领域的国内顶级专家，我们的目标很远大，只要你愿意，这里有很多你可以做的工作。”
“这里有我的青春年华，还有我的奋斗历程，要说一点也不留恋521工程，那是不可能的
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