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陆毅说到，“我只有两个要求，第一个是要极高的忠诚度，就是宁愿死也不会出卖公司机密，这一点你觉得能做到吗？”陆毅看着他的眼睛，朴素愣了一秒不到立刻点头，认真地说到，“我保证，我以我的生命保证我所招的所有核心人员都保证忠诚度，绝对不会泄露机密”。
“很好，第二个要求就是如果有必要的时候可以离开韩国。当然不到万不得已，我也是不会这么做的”陆毅的第二点要求有些奇怪，但相对于第一点要简单很多，第一点其实是非常苛刻的，现在公司里面的员工忠诚度你可以说非常高，但是宁愿死也不会泄露公司机密，其实是非常难的，所以朴素也说了招的核心人员能够做到，想让所有人都做到这一点那是不可能的，陆毅自然也是不会有这种想法。所以录毅提出第二点的时候到反而朴素没有太多的犹豫说到，“可以，老板还有其他的要求吗？”。
“没有了，只有这两点主要要求。当然你想建立一个什么样的团队你得跟我说一下”。朴素按照自己的展望，想要建设一个什么样的尖端编程团队，以及这个团队的组成和目标都跟陆毅一五一十的说了一遍。而从他的表述中，这个团队竟然只有60%是纯编程人员，40%还要负责类似于公关，财务，市场营销等等的部门，而这些陆毅之前从来没有仔细考虑过。
虽然他说了以后陆毅明白这些人是干什么的，没想到建立一个团队的话，需要去考虑这么多。如果是陆毅去建立一个团队的话，他只会考虑忠诚度，然后把一群有编程能力的人收在自己的手下，至于其他的都是见招拆招，听着朴素洋洋洒洒的又讲了两个多小时，陆毅这才站起拍了拍朴素的肩膀。
“不错。按照你的想法去做。目前账上有7000多万美金，5000万够不够？5000万就是你启动资金一年之内不许再跟我要钱，放手去做吧！”陆毅说着，朴素瞪大了眼睛，对陆毅鞠躬感谢。心想开什么玩笑了，5000万美元别说一年内了，三年内都不会再跟他提钱的事情，这个老板大方程度属实远远超出他的预估了。
今天是他的接近一年以来在影子科技公司的所有的工作加起来可能都没有今天的工作重要，朴素很快把这个预算进行拆解和计划，虽然依然是非常的充裕，不过倒也还好。陆毅离开了朴素的办公室，回到自己的办公室以后，又开始看书。
朴素招人建立团队和各种事情陆毅都没有再插手，也没有要求朴素跟他汇报，保持一个月跟他汇报一次就可以了。朴素比之前变得更加忙碌
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