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夏夕凉翻开一页纸:“都在这里。”
其他三人凑上去看,总部发来的奖励办法,一页纸,简洁清晰,其中一串排列整齐的数字,是这张纸上的关键。
关于奖励办法,这几行数字已经表示的十分明显:
完成200%以上的,给200%
完成120%-200%(含)的,给140%
完成100%-120%(含)的,给120%
完成90%-100%(含)的,给100%
完成80%-90%(含)的,给90%
完成70%-80%(含)的,给70%
完成60%-70%的(含),给50%
完成60%(含)以下的,无奖金。
“实行奖金制后,咱们的底薪就是基本工资加各类补贴,也也就是即取消了岗位津贴。所以,大家能拿多少,重点还是在业绩了。按黄总的意思,总部的指标我们两个组平分,按照我们完成各自任务的百分比,乘以总体业绩比例,得出�
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